Порядок присоединения дополнительного отпуска к основному определен в разъяснении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 1 ноября 1967 г. № 9/п-27 "О некоторых вопросах, связанных с увеличением общей продолжительности отпусков рабочим и служащим с 12 до 15 рабочих дней"1. В этом разъяснении указано, что общий порядок предоставления дополнительных отпусков, предусмотренный действующим законодательством, сохраняется. Из этого следует, что рабочим и служащим, имеющим право на отпуск продолжительностью 15 рабочих дней и более, общая продолжительность отпуска не . увеличивается - дополнительные отпуска суммируются с очередным 12-дневным отпуском.
Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляется в соответствии со Списком профессий, должностей, производств и цехов, работа в которых дает право на дополнительный отпуск продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней. Работнику, у которого в течение года работа во вредных условиях чередуется с работой в нормальных условиях, дополнительный отпуск предоставляется в размере, пропорциональном времени, проработанному во вредных условиях.
Аналогично поступают и при исчислении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.