Право на сокращенный рабочий день имеют рабочие и служащие других организаций (строительных, строительно-монтажных и т. п.) и работники вспомогательных и подсобных цехов предприятий в дни их работы на действующих производствах, в цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и дежурного персонала установлен сокращенный рабочий день (п. 20 Инструкции).
Рабочим и служащим, для которых установлена сокращенная рабочая неделя, в предпраздничные и предвыходные дни рабочее время не изменяется.
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению работника и администрации. Такое соглашение может быть как при приеме на работу, так и после приема в порядке изменения условий трудового договора. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 56 КЗоТ УССР). Работник с неполным рабочим временем имеет такие же трудовые права, как и обычный работник (ежегодный отпуск, стаж работы и т. п.).